أخبار

مع اقتراب مهرجان الفانوس ، عقدت شركة Farfly PVC Flooring احتفالًا فريدًا ، حيث تجمع جميع الموظفين معًا لصنع الزلابية ، وتناول الزلابية الحلوة ، وقضاء وقت مهرجان دافئ وسعيد كان موقع النشاط الصاخب مع الإثارة تم تقسيم الجميع إلى مجموعات وعملوا معًا قام بعض العجينة بعجن العجينة ، وأعدت بعضها الحشوة ، وبعض الزلابية المصنوعة ، وبعض الزلابية الحلوة المطبوخة في خضم الضحك والدردشة ، تم إنشاء الزلابية الممتلئة والزلابية الحلوة المستديرة في أيدي الجميع أثناء انتظار طهي الزلابية والحلو ، شارك الموظفون العادات التقليدية لمهرجان الفانوس وطرق الاحتفال بالمهرجان في مسقط رأسهم كان الجو على المشهد مليئًا بالوئام والفرح هذا النشاط لا يجعل الموظفين يشعرون فقط بدفء المهرجان ولكن أيضًا عزز تماسك الفريق في الوقت نفسه ، إنه أيضًا انعكاس لتركيز شركة Farfly الطويلة على رعاية الموظفين وإنشاء ثقافة الشركة المتناغمة في العام الجديد ، ستستمر شركة Farfly في دعم مفاهيم الابتكار والجودة والخدمة ، وتزويد العملاء بمنتجات أرضيات عالية الجودة عالية الجودة ، مثل أرضيات PVC الصديقة للبيئة ، وارتداء الأرضيات PVC المقاومة ، وما إلى ذلك سوف يمارس المسؤولية الاجتماعية للشركات مع الإجراءات العملية والتقدم نحو أهداف أعلى من المعتقد أنه مع الجهود المشتركة من جميع الموظفين ، ستكون شركة Farfly مزدهرة ومتناغمة مثل مهرجان الفانوس ، وسوف تشرق بشكل أكثر زاحفة في صناعة الأرضيات البلاستيكية.

لزيادة تعزيز الخبرة العملية للموظفين وتعزيز تماسك الفريق ، أطلقت شركة Farfly PVC Flooring Company مؤخرًا مبادرة رفاهية شهيرة - تزويد الموظفين بشاي شاي الحليب بعد الظهر على أساس أسبوعي منتظم بمجرد وصول وقت شاي بعد الظهر المحدد كل أسبوع ، تملأ رائحة شاي الحليب الحلو المكتب توقف الموظفون عن عملهم المزدحم ويجمعون في منطقة الاستراحة للاستمتاع بحظة الاسترخاء هذه أثناء تذوق شاي الحليب اللذيذ ، يتبادل الجميع أجزاء وقطع من العمل والحياة ، ويتردد الضحك والدردشة في جميع أنحاء منطقة المكتب هذه الفائدة لا تجلب الاسترخاء للموظفين في إيقاع العمل المكثف فحسب ، بل تعزز أيضًا التواصل والتفاعل بين الإدارات المختلفة في جو مريح وممتع ، يشارك الموظفون أفكارهم وخبراتهم ، ويوفرون المزيد من الإلهام لتطوير الشركة يعد هذا أيضًا مظهرًا مهمًا لموظف شركة Farfly - ثقافة الشركات المتمركزة ، ملتزمة دائمًا بخلق بيئة عمل مريحة ومريحة للموظفين أثناء التركيز على رعاية الموظفين ، تحرز شركة Farfly أيضًا تقدمًا مستمرًا في أعمال الأرضيات PVC تواصل الشركة الاستثمار في البحث والتطوير وأطلقت سلسلة من منتجات الأرضيات المرتفعة للأداء ، مثل أرضيات PVC المضادة للبكتيريا ، والأرضيات PVC غير الممتازة ، وما إلى ذلك مع جودة ممتازة وتصميم مبتكر ، وقد فازت هذه المنتجات بالاعتراف في السوق على نطاق واسع في المستقبل ، ستواصل شركة Farfly تحسين مزايا الموظفين ، وتحسين جودة المنتج ومستويات الخدمة باستمرار ، وتخلق قيمة أكبر للموظفين ، وكذلك تزويد العملاء بحلول أرضيات PVC أفضل ، والعمل معًا لإنشاء غد أكثر روعة.

حديثاً، farfly الأرضيات نظمت نشاطًا تعليميًا يدويًا مفيدًا للموظفين ، حيث شارك العديد من الموظفين بنشاط ، وضخت حيوية جديدة في الإدارة الموحدة للشركة والتعاون الفعال في هذا النشاط التعليمي ، أجرى الموظفون دراسة منهجية ومتعمقة لثقافة الشركة ، ومعايير العملية والإرشادات المهنية ، لم يعد نظام الشركة نصًا باردًا ، ولكنه أصبح دليلًا سلوكيًا وقيمة قيمة في قلوب الموظفين بالنسبة لكل موظف ، لم يعد النظام قيدًا ، ولكنه أيضًا معيار لقيادةنا إلى تعاون فعال ، يوضح اتجاه العمل ، على أرز عملية العمل ، بحيث يتم تتبع كل جانب من جوانب العمل ، هناك سبب لاتباعه ، تمامًا مثل الإبحار في البحر إن تعلم القواعد ليس نقطة النهاية ، والمفتاح الحقيقي يكمن في ضبط النفس والتقدم ، يجب أن ندمج متطلبات النظام في العمل اليومي ، بحيث يصبح عادة ، سلوكًا واعًا ، وذلك حقًا للعب دور النظام ، مما يتطلب من كل الموظف أن يكون دائمًا في حالة من التمييز من الجدير بالثناء أن الشركة قد زودت الشركة بالموظفين طريقة واضحة ومحددة ، حتى يتمكنوا من إكمال العمل ذي الصلة بكفاءة ، وقد عبر الموظفون أيضًا عن استعدادهم للالتزام بالقواعد واللوائح مع الفريق ، ويده جنبًا إلى جنب لبناء علاقة متناغمة في مكان العمل في عملية تعلم الموظفين أيضًا ، يتواصلون بنشاط ، وتبادلوا فهمهم ومشاعرهم ، من خلال التعلم ، ندرك أيضًا بعمق أكبر دلالة على ثقافة الشركة ، ولكنهم نفهم أيضًا أهمية عملهم الخاص للفريق بأكمله ، يعتقد بعضهم أن مواصفات العملية الواضحة ستجعل العمل أكثر كفاءة ومنظمة ، ولكن أيضًا يقلل من سوء التفاهم غير الضروري من خلال هذا الاجتماع ، يمكننا أن نتوقع بوضوح أنه مع فهم الموظفين وتنفيذ النظام ، Farflyالأرضيات سوف يدخل في جو عمل أكثر كفاءة ومتناسق ، حيث سيقوم كل موظف باللعب الكامل لمواهبه أو المساهمة في تطوير الشركة.

بعد عطلة مهرجان الربيع البهيج ، يستهلك فارفلي في بداية جديدة ، وسنة جديدة مليئة بالأمل والتحديات ، وسوف تواجه Farfly تحديات جديدة في العام الجديد لتحسين جودة منتجاتها وتحسينها 　　قبل أن يتبدد جو العام الصيني الجديد تمامًا ، يكون مصنع Farfly على قدم وساق بالفعل ، ويفتح هدير الآلات مقدمة لبدء العمل ، ويشارك جميع العمال بنشاط في مهامهم ، مع وجوههم مليئة بالتوقع والثقة للعام الجديد 　　في اليوم الأول من العمل ، أجرى Farfly حفلًا قصيرًا ودافئًا ، وأظهر قادة الشركة تصميمهم على قيادة جميع الموظفين لإنشاء تألق تم تلخيصه ومراجعته عمل العام الماضي ، وأكدوا بالكامل جميع العمل الشاق للموظفين بناءً على ذلك ، قدمت أيضًا أهدافًا ومتطلبات أعلى للعام الجديد ، مما يشجع الجميع على الاتحاد والعمل معًا تسلق الذروة 　　إذا نظرنا إلى الوراء في العام الماضي ، برزت Farfly في مسابقة السوق بحكم منتجاتها وخدماتها عالية الجودة ، وفازت بثقة ودعم العملاء في العام الجديد ، ستستمر Farfly في الالتزام بمفهوم "الجودة أولاً ، العميل أولاً" ، ومواصلة تحسين منتجاتها وتحسين جودة منتجاتها لتلبية الطلب المتزايد في السوق باستمرار 　　في الوقت نفسه ، من أجل ضمان تنفيذ العمل في العام الجديد بسلاسة ، قام Farfly بإجراء استعدادات كاملة لإصلاح وصيانة معدات الإنتاج قبل بدء العمل للتأكد من أنه يمكن أن يعمل بشكل طبيعي ، كما أن المواد الخام مستعدة أيضًا للإنتاج لتوفير دعم قوي بالإضافة إلى ذلك ، قمنا بتدريب موظفينا على سلامة الإنتاج وتعزيز وعيهم بالسلامة 　　يعد فريق المبيعات أيضًا على استعداد لوضع خطة تسويقية مفصلة ، وتطوير قنوات السوق بنشاط ، وتعزيز التواصل والتعاون مع العملاء ، وحل المشكلات التي يواجهها العملاء بشكل أفضل 　　في العام الجديد ، سيكون لدى Farfly المزيد من الثقة الثابتة وأسلوب براغماتي أكثر ، بحيث يمكن للعملاء تجربة المزيد من الخدمة المثالية والمنتجات ذات الجودة

أعزائي العملاء والشركاء والأصدقاء من جميع مناحي الحياة: Wuxi Farfly Decoration Material Co. ، Ltd. هي مجموعة من الأبحاث والتطوير ، التصميم ، الإنتاج ، المبيعات ، التثبيت ، سلسلة منتجات Farfly Service هي: الأرضيات الرياضية PVC ، أرضيات متجانسة متجانسة PVC PVC ، الأرضيات الكاملة الكثيفة PVC ، Foaming PVC Flooring ، Flooring PVC الصناعية ، الأرضيات PVC المضادة للثبات والإكسسوارات PVC الأرضيات والعديد من الفئات الأخرى. هذا هو الخيار الأول ومواد أرضيات عالية الجودة تستخدم على نطاق واسع للعديد من المشاريع ، مثل الملاعب الرياضية ، والألعاب الرياضية ، ومراكز النشاط ، والمستشفيات ، والمدارس ، ورياض الأطفال ، ومباني المكاتب ، ومراكز التسوق ، ومحلات السوبر ماركت ، ودور السينما ، والمصانع وما إلى ذلك. في عملية الإنتاج والتشغيل ، فإن Farfly People Strict Management ، والتميز ، والمنتجات من خلال اختبارات اختبار مواد البناء الوطنية 3 ، واختبار مركز الإشراف على جودة السلع الرياضية الوطنية. Tengfang هو مورد صناعة الأرضيات المرن على نطاق واسع PVC. في هذه اللحظة الرائعة من الاستقالة والترحيب بالعام الجديد، شركة Wuxi Farfly لمواد الديكور! إذا نظرنا إلى عام 2024، فقد كان عامًا من الكفاح يدًا بيد والنتائج المثمرة. بالنظر إلى عام 2024، كانت رحلة لا تنسى مليئة بالنضال والمجد. في هذا العام، استمرت مشاريعنا في الاتصال بالشبكة بنجاح، مثل اللؤلؤة اللامعة، الموجودة في خريطة Farfly المزدهرة. ومع ترسيخ هذه المشاريع، تستمر بصمتنا في قطاع الطاقة الجديدة في التوسع ويستمر تأثيرنا في الارتفاع. في عملية الاستثمار ، نعتمد على رؤية السوق الشديدة وقوة صنع القرار الجريئة ، وتخطيط دقيق ، للعديد من المشاريع عالية الجودة لحقن قوة دافعة قوية ؛ مرحلة التصميم ، فريق الابتكار المحترف كقلم ، مع الحبر كحبر ، رسم برنامجًا رائعًا ، بحيث يحمل كل شبر من الأرض أمل التطوير الأخضر ؛ أعمال الإنتاج ، نتعثر لضمان بدء كل مشروع في الموعد المحدد ، مع التكنولوجيا الرائعة والتعاون الفعال. في أعمال الإنتاج ، نتسابق مع الوقت ، مع التكنولوجيا الرائعة والتعاون الفعال ، لضمان بدء كل مشروع كمجدول ؛ في عملية ما بعد البيع ، نلتزم بها دائمًا ، بعناية دقيقة ، لضمان التشغيل المستقر للمشروع ، ومواصلة التأكد من أن الأرضية يتم صيانتها جيدًا للعميل. ومن خلال هذه العملية برمتها من الصقل الدقيق، قمنا بتجميع قدر كبير من الخبرة القيمة، وتشكيل مجموعة من أوضاع تشغيل المشروع الفعالة والفريدة من نوعها. وهذا لا يؤدي إلى تحسين كفاءة وجودة تنفيذ المشروع بشكل كبير فحسب، بل يوفر أيضًا للعملاء تجربة خدمة حل الأرضيات عالية الجودة ومستقرة وشاملة، والتي حازت على الثناء والثقة على نطاق واسع. هذا العام، كل شخص في Farfly هو مناضل لامع. لقد كنت ملتزمًا بموقع الإنتاج في المصنع، وتقاتل ليلًا في المكتب للتغلب على المشكلات، وتوسع منطقة العمل في السوق. إن تفانيك واحترافيتك هما الأصول الأكثر قيمة لدى Faflite Flooring. في الوقت نفسه، نريد أيضًا أن نشكر بشدة عائلات كل موظف، فهو دعمكم الصامت خلف الكواليس، لتقديم التفهم والرعاية، حتى يتمكن موظفونا من النضال دون قلق. نحن أكثر امتنانًا لعملائنا، إن ثقتك واختيارك هو ما يمنح Farfly القدرة على المضي قدمًا؛ شكراً لشركائنا، في الطريق يداً بيد، ونعمل جنباً إلى جنب، ونكمل نقاط قوة بعضنا البعض؛ شكرًا للأصدقاء من جميع مناحي الحياة، لقد حظيت برعاية ودعم Farfly، من أجل خلق بيئة جيدة للتنمية. في العام الجديد، سوف نتقدم...

في الآونة الأخيرة، ومن أجل توضيح اتجاه تطوير الشركة وصياغة خطة استراتيجية أكثر وضوحًا، قاد مالك FARFLY فريق الإدارة لحضور دورة مدتها ثلاثة أيام وليلتين. خلال عملية التعلم المدمجة والمرضية هذه، عمل أعضاء الفريق معًا لتحديد أهداف الشركة الطموحة لعام 2025، ومن خلال المناقشة والتحليل المتعمق، قاموا بفرز النقاط العالقة الحالية في عملية تنفيذ الإستراتيجية، وصياغة حلول عملية لهؤلاء. من أجل ضمان التحقيق السلس للهدف، تم إدراج سلسلة من التدابير المحددة بالتفصيل، بدءًا من تحسين العمليات التجارية، وتحسين جودة المنتج، إلى توسيع قنوات السوق، وتعزيز العمل الجماعي، وقد تم دراسة كل إجراء وتخطيطه بعناية. وفي الوقت نفسه، من أجل التحفيز الكامل للحماس والإبداع لدى أعضاء الفريق، طورت الشركة أيضًا آلية حوافز مثالية، والتي لا تعترف وتكافئ العمل الشاق الذي يقوم به الموظفون فحسب، بل تشجع أيضًا الجميع على التحدي المستمر أنفسهم والسعي نحو التميز. يؤكد الرئيس دائمًا أن تطوير FARFLY لا يمكن فصله عن جهود وتفاني كل عضو في الفريق، والغرض من رحلة التعلم هذه هو قيادة الفريق بأكمله للنمو معًا وتحقيق السعادة المادية والروحية المزدوجة. من المعتقد أنه من خلال هذه الدراسة، ستكون الشركة أكثر صلابة على طريق التطوير المستقبلي، وسيتعاون جميع الموظفين لبذل جهود متواصلة لتحقيق هدف عام 2025. وفي الوقت نفسه، في الرحلة الجديدة، سيكون لدى جميع أعضاء FARFLY أيضًا معتقدات أكثر ثباتًا، وإجراءات أكثر واقعية، لخلق المزيد من القيمة للعملاء، ووضع معيار جديد لهذه الصناعة.

وفي نهاية العام، انطلق قرن الركض السريع، وبذلت جميع مؤسسات المجموعة قصارى جهدها لتلبية الطلبات وبذل كل ما في وسعها لتوسيع السوق. تحافظ كل مؤسسة على النية الأصلية، وتتخذ السوق كدليل، وتتخذ الابتكار كقوة دافعة، وتخطط بكفاءة، وتنفذ الاستراتيجية بدقة، وتكافح بقوة من أجل سنة الحصاد للمؤسسة، وتنجح في الفوز بعدد من العقود، وتمضي قدمًا تشكيل عدد من الإنجازات. في مواجهة السوق المتغيرة، ترك كل عضو في Farfly وراءه شخصيته القتالية ونتائجه المثمرة مع إحساس عالٍ بالمسؤولية والتوجه نحو المضي قدمًا. لا تسلط هذه النتائج الضوء على القوة الشاملة لـ Wuxi Farfly فحسب، بل تكثف أيضًا حكمة وعرق كل موظف، ولا تساعد فقط "في نهاية العام على خاتمة ناجحة"، ولكن أيضًا وقد وضعت التنمية المستدامة في العام المقبل أساسا متينا. حرث وحصاد، لا شيء يتحقق بين عشية وضحاها، في الطريق إلى الأمام، يعتمدون على جهودهم الذاتية، لا يتخلون عن الهدف، ويكافحون حتى اللحظة الأخيرة، للحصول على مثل هذا الأداء. تراكم القطرة الأولى، لتتخلف نتائج النصر! كل من مساعيك الإيجابية يغذي الطريق إلى النجاح. كل جهد تقوم به يستحق التذكر! كل ما يتعلق بسباق نهاية العام، الأداء هو أقوى الكلمات، كخط أول للنضال في السوق، يمكننا أن نفكر في ما يفكر فيه العملاء، العملاء القلقون، على العملاء حل المشكلات، وذلك للحصول على الاعتراف المستمر بالعميل، فإن قيمته الخاصة يتم تطبيقها أيضًا للحصول على إدراك أفضل. لقد انفجر بوق شحنة نهاية العام. لقد وضعنا هدفًا جيدًا ونعمل بجد لرسم نهاية مثالية لهذا العام. في هذه الفترة، يمكننا أن نرى في كل مكان الموقف الشجاع للخط الأمامي، سواء كان ذلك في السباق الافتتاحي، أو الفوز عند نقطة البداية، أو النمو المستدام على طول الطريق إلى الصدارة، كل ذلك يظهر أن موظفي Farfly لدينا يحبون العمل الجاد من أجل الفوز بالتقاليد الجميلة. كما شجع المدير العام وأصدر مكافآت لكل إنجازاته.

عندما يلتقي ضوء الشموع الدافئ بسحر عيد الميلاد، وحفلة عيد ميلاد الشركة في الربع الرابع واللقاء الرومانسي لعيد الميلاد، فإن فرحة الترقية غير المحدودة، تشعل ذكريات الشتاء الأكثر تألقًا، حتى يزدهر الحب والدفء لهذا الموسم! من أجل السماح لفتاة عيد الميلاد بالحصول على عيد ميلاد لا يُنسى، حتى يتمكن الجميع من الشعور بدفء عائلة فارفلي الكبيرة، قام زملاء قسم الإدارة بتزيين مكان عيد الميلاد بعناية بإحساس كامل بالأجواء. لا تحتوي حفلة عيد الميلاد على أصدق البركات بين الزملاء فحسب، بل تحمل أيضًا حب فارفلي واهتمامه بالموظفين، آملًا أن يمضي كل موظف في هذه العائلة الكبيرة بكل حب إلى الأمام. مع رنين Jingle Bells، بدأنا سلسلة من الألعاب الملونة. لم يؤدي ذلك إلى تعميق الصداقة بين الزملاء فحسب، بل عزز أيضًا تماسك الفريق بشكل كبير، مما أظهر بوضوح ثقافة الشركة القوية والمتناغمة. نتمنى مخلصين لجميع الموظفين عيد ميلاد سعيد! دعونا نعمل يدًا بيد ونساهم بشكل أكبر في التطوير المستقبلي للشركة!

في عالم الأعمال شديد التنافسية، كل جهد يتوق إلى الاعتراف به، وكل نضال يتطلع إلى التشجيع. ومعنى العمل الجاد ربما هو أنه عندما يأتي الحظ، تصبح كل الجهود جديرة بالاهتمام بشكل لا يصدق. في الآونة الأخيرة، تشرفنا بالحصول على جائزة من شركة Wuxi Tengfang، الشركة المصنعة لأرضيات الفينيل، وهي ليست مجرد تأكيد لجهودنا الماضية، ولكنها أيضًا حافز كبير للمستقبل على الطريق للأمام. باعتبارنا شركة مصنعة لأرضيات الفينيل، فإننا ملتزمون دائمًا بتزويد السوق بمنتجات أرضيات جميلة وعالية الجودة وصديقة للبيئة، وفي عملية البحث والتطوير، نواصل الاستكشاف والابتكار، ونسعى جاهدين لجعل يمكن لكل قطعة من أرضيات الفينيل أن تظهر أداءً ممتازًا وسحرًا فريدًا. بدءًا من اختيار المواد الخام وحتى تحسين عملية الإنتاج، تتناغم كل حلقة مع حكمة أعضاء الفريق وجهدهم. نحن نعلم أنه فقط من خلال التحسين المستمر لجودة المنتج وتلبية الاحتياجات المتنوعة بشكل متزايد لعملائنا، يمكننا إنشاء دعامة في السوق والفوز بسمعة طيبة. إن منحنا شركة تصنيع أرضيات الفينيل Wuxi Tengfang هي بلا شك أفضل استجابة لإصرارنا وعملنا الجاد. هذا الاعتراف يجعلنا أكثر اقتناعًا بأنه طالما أننا نلتزم بنيتنا الأصلية ونركز على الجودة والخدمة، فسنكون قادرين على التميز في المنافسة الشرسة في السوق. في طريق التطوير المستقبلي، سنأخذ هذه الجائزة كنقطة انطلاق جديدة، ونواصل زيادة البحث والتطوير والاستثمار، ونستمر في تقديم المزيد من المنتجات المبتكرة لتلبية طلب السوق. كما نعلم أن تطوير المؤسسة لا يمكن فصله عن العمل الجماعي ومساهمة كل موظف، فالجائزة ستلهم جميع الموظفين لمزيد من الحماس والروح المعنوية العالية في العمل، والعمل الجاد لتحقيق الأهداف التنموية للمؤسسة . قد تكون المكافأة مجرد شكل، ولكن التشجيع والثقة المتمثلين وراءها لا تقدر بثمن، ونحن نركز على شكر الشركة المصنعة لأرضيات الفينيل Wuxi Tengfang على دعمنا وتقديرنا، وفي �

في عالم الأعمال الذي يسعى لتحقيق الكفاءة العالية، تعد صحة الموظفين عاملاً رئيسياً في نجاح المؤسسات. في الآونة الأخيرة، قامت شركة شركة تصنيع الأرضيات FARFLY بتنظيم فحوصات بدنية لموظفيها بشكل نشط، مما يعكس الأهمية الكبيرة والاهتمام العميق بالصحة الجسدية والعقلية لموظفيها، ولا تعد الفحوصات البدنية فائدة منتظمة فحسب، بل أيضًا وهي مبادرة مهمة للشركة للالتزام ببناء بيئة عمل صحية ومتناغمة. تم تنفيذ نشاط الفحص الطبي في 7 ديسمبر 2024 في مركز الفحص الطبي Aikang Guobin، والذي يغطي مجموعة شاملة من الفحوصات البدنية، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، اختبارات الدم الروتينية، وتخطيط كهربية القلب، والموجات فوق الصوتية، واختبارات وظائف الأعضاء الحيوية. إلخ. كما تم تصميم الفحوصات الطبية خصيصًا للكشف عن الأمراض المهنية التي قد تنتج عن ساعات العمل الطويلة في العمل، مثل مشاكل الفقرات العنقية والقطنية. وقال فارفلي إن تنظيم الفحوصات الطبية للموظفين هو جزء من اهتمام الشركة طويل الأمد بصحة الموظفين. نحن نعلم أن صحة موظفينا هي أكبر فائدة للشركة. من خلال الفحوصات الطبية المنتظمة، نحن قادرون على اكتشاف المشاكل الصحية المحتملة والوقاية منها في الوقت المناسب، مما يضمن أن كل موظف يمكنه العمل والعيش في أفضل حالة. لا يساعد مفهوم الإدارة الصحية التطلعي هذا على تحسين كفاءة وجودة حياة الموظفين فحسب، بل يقلل أيضًا بشكل فعال من التكاليف طويلة المدى التي قد تتكبدها الشركات بسبب المشاكل الصحية للموظفين. ذكر أحد الموظفين الذي كان يعمل في الشركة لسنوات عديدة أنه: في وقت فراغ العمل المزدحم، لا يزال بإمكان الشركة ترتيب الفحص البدني بشكل مدروس، حتى نشعر بدفء المنزل، وهو ليس فقط فحص أجسادنا، ولكن أيضًا التقدير والاحترام لعملنا الشاق. إن نجاح نشاط الفحص الطبي هذا يعزز الشعور بالثقة والتماسك بين الشركة وموظفيها. في بيئة السوق التنافسية، قامت FARFLY بتفسير القيم الأساسية لثق�

يقترب عام 2024 من نهايته، وقد وصلت مرحلة السباق النهائية. في هذه اللحظة الحرجة، من أجل ضمان قدرتنا على الوصول بنجاح إلى هدف المبيعات السنوية، من أجل إرساء أساس متين لتطوير الأعمال في العام المقبل، اعتبارًا من 30 نوفمبر، مقر Farfly في Wuxi، تحت شعار "جمع الاختراقات - "من القلب إلى المستقبل"، نظمت اجتماع تعبئة سباق السرعة في نهاية العام. اجتماع التعبئة، فريق المقر الرئيسي يدمج تجربة الحياة الواقعية، وتفسير المنتجات، ومهارات البيع، والتمكين المهني متعدد الاتجاهات، بحيث يمكن لكل تاجر أن يشعر بعمق بفهم السحر الفريد لمنتجات Iris وإمكانات السوق، لضمان أن كل مبيعات يمكنها حقًا إتقان هذه المعرفة المهنية واستخدامها، في سباق نهاية العام والأداء المستقبلي للنمو طويل المدى لوضع أساس متين. بالإضافة إلى ذلك، تأمل Farfly أيضًا أنه من خلال استراتيجية التسويق وتمكين المهارات العملية، جنبًا إلى جنب مع ممثلي الوكلاء المتميزين لمشاركة المحاضرات، لمساعدة المزيد من التجار والشركاء على توضيح أهداف المرحلة، وتحديد الموقع الدقيق للسوق، وأساسيات العمل الواضحة، والاستجابة بنشاط لمواجهة تحديات السوق، وتحسين أداء المبيعات بكفاءة، واغتنام الفرصة للفوز بموسم مبيعات نهاية العام. باعتبارها القوة الرئيسية لتعزيز تقدم الصناعة وتطوير العلامة التجارية، تتحمل قوة المبيعات المهمة المهمة المتمثلة في ربط المنتجات والمستخدمين. أدى الاختتام الناجح لاجتماع التعبئة في نهاية العام إلى تعزيز الثقة والتعاون بين Farfly والعملاء، ووضع أساس متين لتطوير القناة في المستقبل. Farfly على وشك الدخول في العام الثالث عشر من نمو العلامة التجارية، وسوف نستمر في دعم الحرفية، دون أن ننسى النية الأصلية، والعمل بشكل وثيق مع موظفي المبيعات والعمليات، واستكشاف فرص السوق ونماذج الأعمال المبتكرة بنشاط، للحفاظ على اتجاه تطوير نابض بالحياة ، ونسعى جاهدين لبناء قرن من العلامة التجارية الحرفية، وخدم�

تشير شهادات النظام الثلاثة إلى شهادة ISO9001 وشهادة ISO14001 وشهادة ISO 45001. ISO9001 هو معيار نظام إدارة الجودة الذي صاغته المنظمة الدولية للمعايير (ISO)؛ ISO14001 هو معيار نظام الإدارة البيئية الذي صاغته المنظمة الدولية للمعايير (ISO)، وهو المعيار الدولي الأكثر شمولاً ونظامية للإدارة البيئية في العالم في الوقت الحاضر وينطبق على المنظمات من أي نوع وأحجام؛ ISO45001 هو معيار نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الذي صاغته المنظمة الدولية للمعايير (ISO). ISO45001 هو معيار نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية الذي طورته المنظمة الدولية للمعايير (ISO). ما هي المتطلبات الأساسية للفحص العشوائي المزدوج لشهادة الأنظمة الثلاثة؟ 1. التحقق من صحة وثائق التأهيل ذات الصلة للشركة: رخصة العمل، تصريح الإنتاج، 3C، الموافقة الصحية، تصريح إنتاج السلامة، التقييم البيئي، التطبيق، المراقبة، الموافقة على القبول، الموافقة على تقييم السلامة، إلخ. 2. الشهادات المتعلقة بالأجهزة والموظفين: شهادات معايرة أدوات القياس، شهادات معايرة المعدات الخاصة، شهادات تسجيل المعدات الخاصة، الشهادات التعريفية للمشغلين. 3. هل العدد الفعلي للأشخاص في الشركة هو نفسه الموجود في عقد التصديق أو خطة التدقيق، وهل هناك أي فرق؟ وإلا فإن الشهادة غير صالحة. 4. يجب أن يكون واضحًا متى يتم إصدار أدلة إدارة الشركة ووثائق الإجراءات. يجب أن تحتوي أدلة الإدارة الفعالة ووثائق الإجراءات على نظام الإدارة والتكنولوجيا والبروتوكولات وغيرها من الوثائق. سيتم إصدار الأدلة والإجراءات للموظفين المعنيين (يُسمح أيضًا بإصدار نسخة إلكترونية، ولكن على الأقل مجموعتين من الورق). 5. يجب أن يكون المديرون على دراية بسياسة الإدارة وأهداف الإدارة. كيفية تقييم الأهداف والتحقق منها، وما إذا كانت مكتملة أم لا. 6. يجب أن يكون تقسيم العمل بين رؤساء أقسام الشركة واضحاً ومتسقاً مع ما هو منصوص عليه في الدليل. وعلى المسؤول عن كل قسم أن يعرف ذلك بوضوح. 7. ي